2025 유연근무제 도입 지원금 신청 방법 | 재택근무·육아근로자 최대 월 40만 원 지원받기

유연근무제 도입 지원금 신청 방법 썸네일

 

 

 

안녕하세요, 레이나입니다!

최근 워라밸을 중시하는 근무 문화가 확산되면서,
많은 기업이 유연근무제를 고민하고 있습니다.

하지만 제도 도입과 운영이 어렵다고 느끼는 중소기업이라면?
정부가 지원하는 유연근무제 지원사업을 꼭 확인해보셔야 해요!

 

 

유연근무제 도입 지원금이란?

 

• 정부가 기업의 유연근무제 도입을 장려하기 위해 운영
• 재택근무, 선택근무, 시차출퇴근제 등 도입 시 인건비 일부 지원
• 육아기 근로자 대상일 경우 추가 지원 혜택 있음

 

누가 받을 수 있나요?

 

 

• 상시근로자 5인 이상 중소·중견기업
• 유연근무제 실시 근로자 1인 이상 적용해야 함
• 육아기 근로자 포함 시 1년간 최대 480만 원까지 지원

 

유연근무제 활용 실적에 따른 받을 수 있는 지원금

 

 

유형별 지원금액 요약 표

 

• 재택 · 원격근무 : 월 12일 이상 활용 시 최대 월 30만 원, 연 360만 원
• 육아기 근무: 월 12일 이상 활용 시 40만 원, 연 최대 480만 원
• 선택근무 : 30만 원, 연 360만 원까지 

 

신청 방법

 

고용노동부 홈페이지 유연근무 설명 화면

 

1. ① 고용노동부 워크넷 공지 확인
   [유연근무제 지원금 공고 보러 가기]
2. ② 지역 고용센터 또는 운영기관 통해 상담
3. ③ 사업계획서 제출 및 근무제도 도입
4. ④ 지원금 신청 및 지급

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지금 다니는 회사에서 유연근무를 하고 계신다면

꼭 한 번 신청해보세요.

 

놓치면 정말 아까운 제도랍니다!

 

 

 

 

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